首页公司简介产品展示新闻资讯成功案例订车流程联系我们网站地图

退三十年卡车司机是众人眼里的“高端职业”，很多卡车司机都是当地最先脱贫致富的人。那时的卡车司机收入高、见识广、受人尊敬。前不久一位卡车司机对笔者说：“要饭也不要开卡车！”

时代的洪流在不断冲击旧有的事物，有些事物烟消云散，有些则经历着被改变的痛楚。入行早的卡车司机对这种变化体会更深，从云端到地下的落差，其中滋味外人很难体会。

过往的辉煌变成了卸货不顺的愤懑、索要运费的艰辛、进场门卫难看的脸色以及各种低声下气的隐忍与妥协。于是很多人都在问“卡车司机为何沦落至此？”

▎卡车司机如何应对刁难？

场景一：去工厂送货，被装卸工刁难；要么给钱送礼，要么卸货被拖延或者货物安全受影响。此时卡车司机作为一个“有产者”，处于被变相讹诈的境地。被潜规则还是硬刚这是个问题。

场景二：到工厂接货，“有证明吗？”“车挡道了？”“喇叭吓着我的狗了！”被保安一顿盘问，总之就是不放行。要么给钱送礼，要么就慢慢耗着吧。货运不就讲个效率吗，又被变相讹诈，还没有好脸色看。妥协还是战斗这是个问题。

场景三：去某公司结运费，“抱歉财务今天不上班。”“要**总签字，他今天人不在。”总有一万个理由来搪塞你，你想着去年双十一拉货的钱到今天还没收回来，难道自己就是个球只能被人踢来踢去？

你可能会放狠话，但人家根本不待见你，钱在他手里你急他不急。继续等待还是吊死在这棵树上这是个问题。

类似的刁难还有很多，卡车司机时长会感觉受制于人，时不时的就会陷入到进退两难的境地。这其中的委屈和心酸更多的只能消散在风里，凭着个人内心的调节去接受、去抚慰内心的不平。事情何至于此？

▎卡车司机被刁难的背后

面对卡车司机经常被刁难的境况，有人说这是因为有些卡车司机是软蛋，他们的妥协恶化了行业风气；有人说是因为卡车司机不团结，遇事只会各顾各；也有人说是因为卡车司机没有靠山，被欺负了也没个说理的地方。以上这些见解都对但都不够全面和深入。

这一切背后深层次的原因是：卡车司机群体缺乏组织性。根据2015年的数据，全国运输经营户约为718万户，其中卡车散户占比超过90%。这说明我国的货运行业的集约化程度非常低，大部分卡车司机都是依附于“散户”这种模式生存。

而散户最大的特点就是“散”，每一辆车都是一个运动的点，既分散又不固定（在长途货车上体现的更明显）。

而我国又没有形成美国那种强势的“卡车司机工会”和超高的集约化程度；要施行有效的管理就要管控到每一个散户，这几乎是不可能完成的任务。

最终在无组织、缺管理的情况下，卡车散户们纵使有庞大的数量，也因为力量太过分散而无法对抗工作中遇到的种种不公。

单个力量往往都是弱小的，在面对某地、某群体已经形成的利益团体，作为个体的卡车司机其实并没有太多的转圜余地与抗争手段。最终委曲求全就成了代价最小的“务实”选择，而每一次的委曲求全又加深了卡车司机“好欺负”的刻板印象，如此往复将卡车司机推入到今日这般田地。

▎刁难背后待解的难题

卡车司机群体因为缺乏有效“组织”而受刁难，那么解决问题的根本就是“如何有效组织起卡车司机群体”。虽然在互联网技术的加持下也出现了类似“卡友互助会”这种组织，但是由于结构松散和管理不科学，能起的作用有限。目前来看有两条路可行：

第一条路：组织卡车司机加入工会

这也是目前国家在推行和倡导的，这方面做得比较好的是浙江省。2017年6月浙江省总工会组织了12690名卡车司机入会，8月份又成立了传化杭州公路港货运联合工会，并积极推动“货车司机之家”的建设落成。

以组织的形式为卡车司机提供法律援助、与雇主和货主公司进行沟通谈判、为卡车司机发声。这样既专业又高效，还能内部对会员进行教育培训整顿混乱的货运市场。

不过目前工会形式在面对多而杂的卡车司机事务，也会出现捉襟见肘的情况，并且有时也未必及时。由此可见工会在解决一些大问题方面会比较有效，但是遇到一些具体而微小的方面其功能会受限，这就要求其他的组织形式进行补充。

第二条路：坚定不移的推进货运市场的集约化

正如前面提到美国的例子，美国卡车司机利益能够得到保障；不仅因为强势的工会，还得益于美国货运行业高度集约化，政府管控的主体是公司。

政府出台法令对公司进行管控的难度要远远低于对个人的管理，并且货运公司出于对自身利益的维护，会对外界加诸于卡车司机身上的不公正予以反击。比如公司内部的法务部就会处理法律纠纷和对不法侵害进行投诉。

有了“靠山”又有专人做专事，解了卡车司机的后顾之忧，卡车司机在遇到刁难的时候自然就有底气。有了制约力量的存在，那些刁难的人自然也就不敢无所顾忌的乱来。

▎笔者一家之言

特殊的国情造就我国散户群体过于庞大的事实，卡车司机纵有3000万之众仍旧属于不折不扣的弱势群体。如此庞大的弱势群体本就是一个巨大的民生问题，卡车司机自救是一方面，不过各种潜规则的坚挺，表明卡车司机群体追求公平待遇，必须要依靠外界的力量来进行干预解决。

如何将卡车司机群体有效组织起来，壮大他们的力量是破题的关键，而这正是政府应该要积极推进的地方。鉴于卡车司机群体的庞大与复杂，在组织化的道路上必然困难重重，这需要卡车司机、社会、政府共同努力才能达成。

分享：